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Información sobre diversidad e inclusión:

GÉNERO:
DISCAPACIDAD, ¿Tiene reconocido un tipo de discapacidad igual o superior al 33%? (respuesta voluntaria)

- Los datos relativos al género y, en su caso, a la condición de persona con discapacidad serán facilitados de forma totalmente voluntaria. Estos datos se utilizarán exclusivamente para fines estadísticos, de seguimiento de las políticas de igualdad, diversidad e inclusión de la entidad, así como para el cumplimiento de obligaciones legales o la aplicación de medidas de acción positiva cuando proceda.

- La información facilitada no será tenida en cuenta para la valoración de la candidatura ni para la adopción de decisiones sobre la selección de personal. Los datos serán tratados de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos personales y con las medidas de seguridad adecuadas para garantizar su confidencialidad.

- El dato relativo a la discapacidad constituye una categoría especial de datos y será tratado únicamente cuando resulte necesario y exista una base jurídica que lo legitime.

- En cualquier momento la persona interesada podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y demás derechos reconocidos por la normativa de protección de datos.

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